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刚更新简历就被公司约谈?背后是第三方平台在泄密

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2019-09-11 16:24:53

具体来看,新华保险实现总保费678.70亿元,同比增长10.8%,其中,首年期交保费112.17亿元,同比下降32.6%;实现上半年新业务价值64.51亿元,同比减少8.9%;内含价值达到1656.01亿元,较上年末增长7.9%;剩余边际为1841.68亿元,较上年末增长8.1%。

上世纪80年代开始,服务类和消费类产业公司逐渐兴起,可口可乐、强生、沃尔玛、摩根大通等企业开始崛起,并被作为道琼斯指数样本。

“不过类似情况,劳动者维权并不容易。”在他看来,维权难的原因在于,劳动者难以证明是第三方平台泄露简历更新信息而导致自己被辞退或降薪,另一方面,如果因泄露数据给劳动者造成损失,劳动者可依法要求赔偿,但离职带来的财产损失缺乏认定程序,难以证明,这给劳动者要求赔偿造成困难。

“我确实想跳槽,但还没考虑清楚,只是更新了简历,现在老板都知道了,我真是‘骑虎难下’,不知道该怎么办了。”近日,在北京一家语言培训学校工作的李先生无奈道。

花1350元就能获取跳槽“预警”

10月13日,上海万科社区乐跑赛在浦东滨江开跑。来自130个万科物业在管社区的2000名业主及租户,用健康快乐的奔跑方式促进亲子互动,团结邻里关系。

(经济日报 记者:沈慧 见习编辑:覃皓珺)

不过,也有人认为要辩证看待“人才流失预警机制”。“想辞职,无外乎对薪资待遇不满,正好可以借此机会提出加薪要求。而对铁了心要辞职的人来说,用人单位的人事部门是不是提前知道并不重要。”在北京一家杂志社新媒体部门工作的张女士说。

★ 还需参加道路驾驶技能(科目三)考试。

种种迹象预示着行业新一轮洗牌的到来,行业历经野蛮生长进入深度重构期,将迎来全新的发展与变革。下一步,装企如何在日趋激烈的竞争格局中抢占市场先机,在跌宕起伏的行业变革下进一步转型升级,已成为业内关注的焦点。

对此观点,北京市尚公(西安)律师事务所律师张煜表示认同。他告诉记者,关于公民个人信息的问题早前就有研究,立法也在持续不断修订中,但目前为止还没有出台专门针对个人信息安全的完整的法律。

西安市的一名律师告诉记者,互联网是目前个人信息受到侵犯最常见的领域之一。考虑到个人信息保护的紧迫性和必要性,在多部法律中均有个人信息保护条款的规定,针对某些特殊问题也单独制定和发布了法律法规,如《网络安全法》等,但仍然缺乏专门的个人信息保护法规。

“如果因更新简历被‘告密’,导致劳动者被单位辞退或降薪,且侵权事实容易认定,基于违法事实,劳动者可向网信部门及其他监管机关投诉举报。”北京达晓律师事务所实习律师朱思睿告诉记者。

11月24日,恐怖分子在埃及西奈半岛北部埃尔-阿里什市以西的一座清真寺内引爆了一个爆炸装置。并随后对逃离的人群射击。

文/北京青年报记者 张鑫

二是规定基本义务。一是建立健全反洗钱和反恐怖融资内部控制机制。从业机构应当遵循风险为本方法,根据法律法规、规章、规范性文件和行业规则,制定并完善反洗钱和反恐怖融资内部控制制度。二是有效进行客户身份识别。从业机构应当按照法律法规、规章、规范性文件和行业规则,收集必备要素信息,利用从可靠途径、以可靠方式获取的信息或数据,采取合理措施识别、核验客户真实身份,确定并适时调整客户风险等级。对于先前获得的客户身份资料存疑的,应当重新识别客户身份。三是提交大额和可疑交易报告。从业机构应当执行大额交易和可疑交易报告制度,建立健全大额交易和可疑交易监测系统,自定义交易监测标准和客户行为监测方案,基于合理怀疑报告可疑交易。四是开展涉恐名单监控。从业机构应当对涉恐名单开展实时监测,有合理理由怀疑客户或者其交易对手、资金或者其他资产与名单相关的,应当立即提交可疑交易报告,并依法对相关资金或者其他资产采取冻结措施。五是保存客户身份资料和交易记录。从业机构应当妥善保存开展反洗钱和反恐怖融资工作所产生的信息、数据和资料,确保能够完整重现每笔交易,确保相关工作可追溯。

第三方平台,谁给了你“告密”的权利?

记者了解到,孙先生所在的公司是通过第三方平台提供的“人才流失预警机制”功能从而掌握了员工动向。第三方平台利用技术手段获取其员工数据后,借助数据分析为该公司生成员工流失报告,公司只需支付一定费用就能享有这项服务。

新华社洛杉矶3月15日电(记者谭晶晶)美国研究人员近日发现,一种新型、非侵入式成像设备可在数秒内观察到阿尔茨海默病的迹象。

然而,当他在求职网站上更新了简历,隔天就被公司的人事部门叫去询问离职一事,“虽然离职是迟早的事,但毕竟在这里工作了这么多年,想跟公司好聚好散。但如此被公司‘监视’,太让人心寒了。”

财报显示,畅游第四季度总营收为 1.18 亿美元,同比下滑 18% ... 归属畅游的净利润为 1000 万美元,较去年同期的 3400 万美元下滑 70.6% ... 畅游第四季度营收的同比下滑,主要受网络游戏、网络广告、互联网增值服务和影院广告业务营收同比下滑的影响。

采访中,记者发现,更新简历却被“告密”,李先生的遭遇不是个例。

一名不愿透露姓名的人力资源从业人员与沈女士持不同观点,他所在的公司购买了“预警”服务,“企业重新招人、培训等成本较大。通过‘预警’,能相对减少成本、降低离职率。另外也能通过与员工的谈话,了解公司在人员管理方面存在哪些问题。”

从网友使用截图来看,该平台在获取相关数据后,会向服务对象发出“新发现1名员工有跳槽可能,请尽快查看”的信息。同时,还有HR专家提醒:员工跳槽存在多方面诱因,发现跳槽风险后,请不要直接质疑员工或摊牌式沟通,否则可能会导致员工的情绪化反应,甚至对企业造成负能量扩散。

中新网9月2日电 据台湾“中央社”报道,台北股市2日收盘上涨17.73点,为8035.29点,涨幅0.22%,成交金额新台币907.62亿元。

第三方平台“告密”跳槽动向

在北京一家广告公司从事人力资源管理工作的沈女士认为,第三方平台提供此类服务就是打着“预警”的旗号侵犯他人隐私,并以此牟利。

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那么,女儿,你做得好的地方要继续保持和发扬,做得不好的地方是不是应该马上改正并立即行动?比如,你的自我约束力、你的恒心和毅力、拖拉懒散的习惯等。记住,从小事做起,从现在做起。

在今年的全国两会上,全国人大代表、中国移动广东公司董事长魏明提议加快制定个人信息保护法,并加强APP“越界”收集信息的治理。

邓沛然表示,石家庄市把大气污染治理作为首要的民生工程,为打赢蓝天保卫战主要采取了以下措施:

数月改造后 成都原点高颜值亮相

对劳动者而言,跳槽的顺序多是先找好“下家”再辞职。然而,不少劳动者表示,“前脚刚更新简历,后脚就被单位人事部门叫去谈话”。那么,是谁在“告密”?对此,《工人日报》记者进行了一番调查。

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封面新闻讯(记者 贾知若)6战5胜1负,凭借胜局数优势,成都棋院队再次夺冠!8月14日,在2018中国围棋大会的全民团体赛中,由蔡恒6段、冯涌6段、张霁阳6段、杜雪雯6段和彭敬文5段组成的成都棋院队笑到最后,在第三轮2:3不敌广东队的不利形势下坚持到底,成功卫冕。

“我觉得隐私受到了侵犯。”在上海一家金融公司担任客户经理的孙先生告诉记者,因工作经验丰富,他想去更好的平台发展,但考虑到房租和日常开支的压力,孙先生想找到下一家公司后再提辞职。

采访中,针对第三方平台提供的“人才流失预警机制”,劳动者态度不一。

据新京报此前报道,6月25日下午,茂县前方新闻应急中心举行“6.24”叠溪山体突发高位垮塌灾害抢险救灾第5场新闻发布会。发布会上通报称,发生于6月24日5点45分的茂县山体高位垮塌事件失联的118人中,部分人员通过公布的联系电话(0837-7428325)与茂县公安局取得了联系,经与本人、直系亲属通话后,已确认失联名单上的15名人员均安全。截至6月25日14时,累计发现遇难者遗体10具,93人失联。

从事房屋销售的裴先生认为“没底线”。在他看来,劳动者有择业的自由。在没完全决定是否要离职时,如果因第三方平台泄露简历更新信息而导致劳动者被辞退或降薪,“那劳动者找谁说理去?知道自己的简历信息被用人单位监控,就算勉强留下来,以后用工双方缺乏信任,也没法好好合作了,说是帮助单位留住人才,其实就是贩卖信息。”

记者获悉,全国人大常委会已将制定个人信息保护法列入本届立法规划。

西安电子科技大学副教授姚青松提醒道,个人应具备对自我信息的保护意识,例如能虚拟的信息尽量虚拟,不要到处使用相同的口令,尤其是重要网站的口令要保护好。

因“预警”而被侵权的维权难度大

新华社合肥8月12日电(记者汪奥娜)合肥包河区公安分局近日打掉一个以车贷为幌子的“套路贷”涉恶团伙,抓获犯罪嫌疑人40余名,涉案资金达1600余万元。

只需缴纳1350元费用成为会员,就能使用所谓“人才流失预警机制”功能,实现单位人员异动“早知道”——

记者在网上检索后发现了一家提供“人才流失预警”服务的平台,介绍可以基于大数据智能化监控企业人才流失风险,“让人员异动早知道”。

【图片】网络

美国杨百翰大学(Brigham Young University)的Joe Price和康奈尔大学(Cornell University)的David Just开展了一项研究,对象是七所小学。其中,有三所小学将学生的休息时间提到了午饭时间之前,另外四所仍然依照惯例,先让学生吃饭再让他们玩耍。研究发现,做出调整的三所学校的学生平均比以前多吃54%的果蔬,而另外四所学校的学生吃的果蔬越来越少。以前,为了让孩子多吃水果蔬菜,学校曾采取增加果蔬种类的办法,也试过设立奖励机制。虽然也能达到目的,但是成本较高。而此项研究表明,只要将午饭时间与休息时间互调,孩子们玩过之后,胃口会更好。

点击该平台的“流失预警”选项后,记者随机绑定了一家公司,显示需付1350元成为会员,才可获取相关服务。该会员一年有效,可享实时监控员工动态、流失预警第一时间推送、专属客服通道等服务。

实际上,加强税收监管,推动纳税人依法纳税是税务部门的重要职责。在税务部门管辖范围内出现重特大逃税案,如果税务部门没有依法进行有效监管,也应该承担相应的监管职责,理应受到相关处理。只有这样,国家的税收法律法规才能落到实处,也才能实现个税改革降低中低收入群体、加强高收入群体监管的初衷。

餐馆、面包店、加油站、花店、邮局、药店,以及火车站和机场的商店等,不受该法律限制。违反该法律,将面临最高10万兹罗提(约18.6万人民币)的罚款,多次违法可能被判处监禁。

“用人单位要掌握员工近况,应在平时多留意其行为状态,并及时和员工沟通,了解他们的想法。如果人员频繁流失,管理者首先应自我反思,而不是借助非法获取数据的手段来监视员工。这样做就算留住了人,也留不住心。”沈女士认为,用人单位和员工之间应该保留最基本的信任和尊重。

值得注意的是,格力电器董事长董明珠曾多次在公共场合痛斥同行挖角行为,且为留住格力人才频发福利。谈及今年的年终奖,一位格力内部人士透露:“应该会比去年更好,但主要是以实物奖形式体现。”

本次赛事由中国田径协会、恩施州人民政府共同主办。比赛起点设在海拔1100米的巴东县野三关集镇,终点设在海拔1700米的森林花海景区,90%的爬坡赛道。半程马拉松男女组冠军将获得奖金6000元,11公里健康跑冠军将获得奖金2000元,跑完欢乐跑的运动员也有完赛奖品。

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