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千人千面、科技赋能 平安养老险创新升级“好福利”方案

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2019-09-11 13:50:31

等震感稍微小一点后,几个人连忙跑下楼,这时候操场已经是人山人海。“接到姐姐的电话,我立马哭了出来。”肖筱说到,在宿舍的时候电话一直打不通,下楼后才和亲人联系上,感觉情绪总算得到了释放。“几乎那时候每一个人都在打电话报平安。”到了操场后,又发生了几次余震,待到平稳下来后,所有人都在陆陆续续地回宿舍,直到操场上还剩下十人左右,肖筱和室友三人才准备往回走,但是还没等她们走出操场,突然听到一阵尖叫,“地震又来了。”肖筱看了一眼手机,23点37分。“第二次返回的时候已经快凌晨两点了,当时外面下起雨,大家不得不回来了。”回到宿舍的肖筱和室友们挂念家人,决定第二天一起坐火车离开宜宾,于是纷纷开始收拾行李,“一晚上都没有合眼。”

“此次好福利平台是我们在2014年推出的好福利平台基础上一个升级版,是2.0版本。近年来,平安养老险一直积极探索互联网+的创新服务举措,致力于为企业和员工提供最佳的服务体验。”平安养老险董事长兼CEO甘为民表示。

蒋洪新曾受邀在香港城市大学、美国加州大学圣迭戈分校、英国威斯敏特大学、韩国教员大学等境外知名大学担任客座教授或讲学,1999年9月起任湖南师大校长助理、外国语学院院长,2000年3月转任校长助理、研究生处处长,并于2002年11月获任校党委委员、副校长。其间,蒋洪新曾在英国伦敦大学、罗伊汉普顿大学任交流副校长。

梅棹忠夫在其1986年所著的《何谓日本》一书中曾说:“讲到日本的近代化问题时,人们常常只强调明治维新的革命性一面,而我总是要强调它连续性的一面。”尽管这在学术上很能说得通(毕竟没有任何革新是像宇宙大爆炸那样凭空产生的),但公众看来还是对它变革的那一面印象更深。在公开的展出中,常常看到的一个叙事是:经历了锁国的日本,在长期酝酿之后,终于打破了昏沉沉的蒙昧状态,使整个国家面貌焕然一新。

甘为民接受记者采访时表示,2018年平安养老险的战略之一是服务驱动,好福利平台再次进行了升级,主要体现在两个方面:一方面是从线上保险服务向“1+N”模式延伸,为企业客户提供更为丰富的保险、年金、健康、年节、财富等产品服务,满足企业多样化的福利管理需求,增强员工的幸福感和获得感;另一方面是正式推出了“千人千面”的一站式企业全福利解决方案,深度应用集团最新科技如人工智能、大数据、区块链、云计算,为企业及企业员工量身定制弹性福利方案,帮助企业提升福利管理水平,增强员工归属感和团队的凝聚力。

9月19日08时至20日08时,黄淮、江淮、江汉北部、江南东北部、西北地区东南部和中南部、西南地区北部和东北部、云南西部和南部等地的部分地区有中到大雨,其中,山东东南部、四川东北部、重庆北部等地的部分地区有暴雨(50~80毫米),新疆北部和东部、内蒙古北部等地有4~6级风,新疆南疆盆地和东部局地有扬沙或沙尘。

新华网上海11月16日电(记者王淑娟)企业究竟要如何吸引和留住人才呢?随着人才市场化程度不断加深,在薪酬增幅放缓的新形势下,除了传统的薪酬奖金外,福利已日渐成为吸引和留住人才的重要因素。

中保协副秘书长李晓武指出,在互联网及新科技浪潮的冲击下,平安养老险为企业和职工打造了好福利这个平台,在保险和养老之外又往前迈进了一步,为企业量身定制了集保险、养老、健康、福利、财富等一体的一站式企业全福利解决方案。该方案实现了保险向保险加健康管理的一体化模式,既顺应了目前科技潮流的发展,也顺应了目前新一代国民素质提升、个性化需求的要求。为企业员工福利管理的效能提升做出了积极的尝试。

平安集团薪酬福利总监金子文介绍,平安养老险将科技服务渗透传统金融的新理念运用在好福利各项服务功能场景中,真正实现了科技在企业员工福利和员工养老储备中的充分延展。目前,平安大数据、平安AI和平安云等,都已深度应用于好福利平台,应用最广泛的场景是自助理赔和人脸识别领取养老金。

“千人千面”的员工福利方案

未来共享住宿的增长动力主要源自旅游消费的高速增长、共享住宿用户群体持续增长,以及平台房源供给将更加丰富。

保留经典不断创新

重庆市荣昌区区长李中武表示,“这次交流大会为荣昌开展社会体育活动留下了宝贵经验。”“我们将广泛吸纳会议成果,认真向各省区市学习,扎实开展全民运动健身模范区活动,努力打造西部知名的‘运动健康之城’。”

有业内人士表示,相比其他赞助商,海信用“本地化”的俄文做广告是一个非常务实的招数。毕竟,世界杯主场为俄罗斯,开幕之战为俄罗斯对阵沙特队,也是俄罗斯本土收视率最高的一场比赛。此外,海信在俄罗斯设立了分公司,且电视产品已经覆盖了俄罗斯的主流渠道,接地气的俄文广告能为海信带来扎扎实实的品牌知名度和销量。

以健康服务为例,某大型金融集团员工数十余万人,分布在全国50多个城市,体检需求不一,统筹难度大。平安养老险根据客户需求,制定了全国统一体检方案,采用“公立医院+民营体检机构”多品牌模式,在保留客户既往合作医院的基础上,增加体检网络覆盖,实现全国范围的员工自由选择,并且向家属延伸;对企业员工来说,体检预约、报告解读、检后管理都统一在好福利平台操作,简单便捷;对企业而言,上述服务为企业提供了一站式员工健康福利解决方案,为提升企业员工福利管理提供有效支持。

参考消息网10月25日报道台媒称,普悠玛6432次列车21日发生出轨翻覆意外,但司机员证词与台铁说法始终有出入,台铁将列车出轨翻覆责任指向司机员关闭ATP自动防护设备且超速,台铁称查阅通联纪录后,司机员没有通报调度员,24日先遭到台铁企业工会打脸,指虽然过大溪站后未通报,但行驶过罗东后提起ATP关闭,但不幸2分钟后发生出轨事故。

11月16日,平安养老险“一站式企业全福利解决方案”在沪亮相。该方案依托平安养老险自主开发的好福利APP平台,为企业打造“千人千面”的员工福利方案。据悉,目前已有7000多家大中型企业及800万员工正在使用好福利的服务。

记者3月30日从山西沁源“3·29”森林火灾灭火前线指挥部获悉,经过17个小时的紧张工作,火情基本控制在一定范围内,火灾蔓延的势头得到遏制,目前未造成人员伤亡。武俊杰 摄

我是这样想的:等过年给两位老人家拜年的时候,我要领着爱人和孩子跪拜在父母面前,给爸爸一个红包,给妈妈一个红包,红包里分别包着100元钱,那是我们做晚辈的献给父母的压岁钱。

跨境电商保税进口模式是目前国内非综合试验区跨境电商开展业务采用的主要模式之一。该模式下,电商平台根据市场情况,先从国外集中采购较大量的商品,进口并存储在国内海关特殊监管区域,随后根据客户需要出区销售。

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科技赋能到企业福利场景中

据了解,平安养老险为企业推出的“千人千面”的员工福利方案,将保险保障、健康管理与年节福利融为一体,从而实现了企业福利定制化、员工选择自主化、覆盖范围多层次化,同时可配套企业、个人及混合出资等多种付费模式。员工可根据自己的需求,自主选择产品及服务,大大提升员工参与度和满意度。

“目前企业员工中90后的占比很大,他们的特点是需求个性化、移动化,因此企业福利方案和服务的提供上,也要根据企业员工需求的变化进行创新。”美世全球合伙人、美世达信员工福利中国区总经理虞炜说。

据悉,在“互联网+”及中国经济转型的新风口下,平安集团致力成为智能时代的领航者,逐步从资本驱动向“金融+科技”双轮驱动业务模式转型。而平安养老险整合集团科技优势,与业务场景深度结合,在好福利平台推出了“团体体检“、”360健康管理服务”、“平安好礼”等多款爆款产品。

甘为民表示,未来,平安养老险将致力于打造企业内部的员工福利生态圈,持续聚焦企业的全福利服务,通过长期积累的企业客户服务经验,推动企业的经营管理效能的提升同时,实现企业与员工的互利共赢,促进中国养老行业快速发展。

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